IA Y NUEVOS PUESTOS EN DEMANDA..!!!
Escribe : Juan Carlos Reyes
El avance de la Inteligencia Artificial (IA, por sus siglas en inglés) en los últimos años ha generado una demanda de nuevos perfiles profesionales o la adaptación de algunos puestos existentes, ahora enfocados en sacar el mejor provecho de esta tecnología.
Felipe Valdez, gerente senior – división de tecnología e innovación en Cornerstone, nos da un panorama rápido de los principales puestos en demanda en el campo de la IA.
Gerente de Producto de IA. Supervisa el desarrollo y lanzamiento de productos que utilizan IA. “Esto puede suceder en diferentes áreas, por ejemplo, en el sistema financiero de una empresa o con un programa de selección de personal”, afirma Valdez.
Gerente de Experiencia de IA. Evalúa la experiencia del cliente de una empresa que ha desarrollado un producto utilizando IA. Busca oportunidades de mejora.
Científico de Investigación de IA. Se enfoca en la investigación para encontrar nuevas formas en que una empresa pueda aprovechar el uso de la IA.
Arquitecto de Soluciones de IA. Responsable de definir las mejores tecnologías para cada proceso del producto desarrollado por la empresa.
Oficina de Ética de IA. Verifica que el producto desarrollado cumpla con estándares éticos. “Por ejemplo, ChatGPT podría ser peligroso si revela información confidencial o información que luego se utiliza de manera poco ética. Esto debe ser previsto por la Oficina de Ética”.
Si bien los mercados líderes en el desarrollo de la IA se ubican en Estados Unidos y Europa, en Perú también viene creciendo la demanda por este tipo de profesionales. “En Perú estamos atendiendo a varios clientes que buscan este tipo de perfiles. Es una necesidad actual que se requiere cada vez más”, destaca Felipe Valdez.
Las compañías que se muestran más interesadas en aprovechar la IA y por lo tanto en contratar a más perfiles profesionales de esta área son de los sectores financiero, retail, salud y telecomunicaciones, agregó el especialista.
«Son empresas que tienen muchos usuarios, por lo que cuentan con gran cantidad de data y con buen presupuesto para desarrollar este tipo de tecnologías».
Asimismo, estos perfiles suelen tener una remuneración atractiva. «Son altamente calificados estos perfiles. Y a nivel de salarios, suelen tener una remuneración más alta que otros perfiles, pues no abundan. Hoy hay más demanda que oferta de estos perfiles; no existe la cantidad suficiente de talento capacitado para cubrir estas plazas», apuntó Valdez.
Crece la ciberseguridad
Un campo que tiene más años de desarrollo es el de la ciberseguridad. Así, aumenta la demanda de profesionales especializados en ciberseguridad debido a los ataques cibernéticos, subraya Jorge Chávez, director del Tech Senati.
La ciberseguridad se ha convertido en una prioridad para empresas e instituciones de todo el mundo, al enfrentar una creciente amenaza de ataques cibernéticos, destaca el ejecutivo. Desde una infección por malware hasta el robo de información, las organizaciones se enfrentan a muchos desafíos que ponen en riesgo sus datos confidenciales y sistemas.
“El ransomware y el robo de información, por ejemplo, se han posicionado como dos de los ataques cibernéticos más comunes y críticos, que pueden paralizar operaciones empresariales, causar pérdidas financieras significativas y comprometer la confidencialidad de los datos sensibles. Por eso, diversos sectores e industrias experimentan una demanda cada vez mayor de profesionales especializados en ciberseguridad, con conocimientos para proteger sus activos digitales y mitigar los riesgos de seguridad cibernética”.
