Leyes laborales son barreras para nuevos trabajos
l Perú es el noveno país considerado con mayor rigidez en la contratación laboral de acuerdo al Foro Económico Mundial.
Uno de los principales problemas que afronta le economía es la creación de empleo de calidad.
Entre julio del 2016 y julio del 2017 la generación de empleo formal a nivel nacional cayó en 0.9%, caso contrario al informal, que creció en 4.2%.
Así, para el 55% de los peruanos es la legislación laboral la que dificulta que las empresas contraten nuevos trabajadores, de acuerdo con la encuesta Pulso Perú de setiembre realizada por Datum.
Esta percepción se da en todos los niveles socioeconómicos. En el nivel A/B el 56% de las personas siente que la legislación impacta en la contratación de trabajadores, al igual que el 56% de nivel C.
En los niveles D y E esta opinión la tienne el 58% y 55% respectivamente.
En el caso de las regiones, también esta sensación es generalizada, con una mayor tasa en el sur del país, donde el 65% de personas ve a la legislación laboral como una traba para el empleo, la misma idea que el 62% del norte.
En el oriente, el 60% comparte esta opinión, mientras que en Lima lo hace el 53% de personas. La tasa más baja está en el centro del país con 40.3%.
