El nuevo director de la red de salud Túpac Amaru, el Dr. Yonel Condezo nos cuenta cuáles son las prontas acciones que se están tomando en su gestión y los planes a futuro que tiene por realizar para la mejora de esta institución.

P:¿CUÁLES HAN SIDO SUS EXPECTATIVAS AL ASUMIR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED TUPAC AMARU?

Dr. J.C: Yo conocía la realidad y deseaba afrontar esta crisis, porque estoy comprometido con ello; ya que experimenté esta realidad cuando era médico en la zona urbana marginal.

Aportaría conocimiento y experiencia para afrontar la crisis que existía en la RSTA, tanto económica, como moral y de organización.

P: ¿CUÁL FUE LA REACCIÓN DEL PERSONAL ANTE EL CAMBIO DE GESTIÓN Y QUE TIPO DE RELACIÓN SE TIENE CON LOS SINDICATOS Y GREMIOS?

Dr. J.C: La reacción del personal fue buena, porque la gran mayoría percibía la necesidad de un cambio ante la crisis moral, crisis de gestión, falta de pago y un serie de problemas vigentes; sin embargo existía una pequeña cúpula de gremios sindicalistas vinculada con la anterior gestión, que de una manera violenta trató de obstaculizar la llegada de la dirección ejecutiva.

P: ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS EN EL POCO TIEMPO QUE LLEVA EN EL CARGO?

Dr. J.C: Haber gestionado el presupuesto necesario para cancelar la deuda del personal de nuestra RSTA, haber recuperado los servicios básicos para la continuidad de los servicios de salud, impulsar los proyectos de inversión, venir gestionando alianzas y acuerdos de cooperación para la mejora de los servicios de salud, acercar la línea de comunicación directa con la comunidad incorporándonos y atendiendo su demanda.

P: ¿QUÉ PROPUESTAS SE ESTÁN PLANTEANDO A FUTURO PARA LA RED DE SALUD TUPAC AMARU?

Dr. J.C: En mediano plazo, necesitamos contar con una “Red moderna” que brinde servicios adecuados de salud en el nivel preventivo promocional, donde el ciudadano tiene un papel principal como usuario y receptor de todos nuestros esfuerzos.

Para ello estamos iniciando un proyecto, y más que un proyecto; una política de gestión basada en los alineamientos de la modernización de la gestión con tecnologías de información; donde es necesario mejorar y sistematizar los procesos asistenciales, implementar innovación y tecnología enfocada a una plataforma integral de gestión, comunicación y atención del ciudadano como usuario principal de nuestros servicios de salud.

P: ¿QUÉ NECESITA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN SU GESTIÓN?

Dr. J.C: Necesita el compromiso del personal que viene trabajando con nosotros, implementar líneas estratégicas de salud, con entidades privadas que apuesten por invertir para mejorar nuestros procesos, infraestructura y servicios.

P: ¿QUÉ MENSAJE NOS DEJA PARA EL PERSONAL DE LA RED DE SALUD Y LOS CIUDADANOS?

Dr. J.C: A los trabajadores de la RED DE SALUD TUPAC AMARU, les reitero mi compromiso para seguir enfrentando la tarea que me ha sido otorgada, con transparencia y responsabilidad; agradeciendo siempre la confianza y consciente de los sacrificios de lograr nuestras metas, para lo cual venimos trabajando como equipo, donde todos tenemos un rol en esta historia y también un compromiso que cumplir como servidores públicos y como hombres, mujeres de bien.

Vamos a unir nuestros esfuerzos para que todos confirmen que somos un equipo y una organización poderosa, dejando de lado nuestros intereses personales, que son muy importantes como individuos pero que alcanzándolas en equipo nos dará mayor satisfacción. Necesitamos hoy más que nunca sentirnos responsables del futuro de la organización y desarrollar nuestra capacidad de liderazgo con cada una de las acciones que llevemos a cabo en nuestro trabajo diario .Los invito a ser parte de este desafío.